Erstes Netzwerktreffen des Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus”
Am 9. Mai hatten die Unterzeichner*innen der „Gemeinsamen Erklärung“ und Mitglieder im Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ Gelegenheit, sich bei einem digitalen Netzwerktreffen zum Thema „Sexismus am Arbeitsplatz“ weiterzubilden und auszutauschen.
Das erste (digitale) Netzwerktreffen des Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ fand am Dienstag, den 9. Mai, von 10-12 Uhr statt. Es widmete sich dem Themenkomplex Sexismus in der Arbeitswelt.
Sexismus in der Arbeitswelt äußert sich in vielen Formen. Viele Organisationen, Institutionen und Unternehmen sind sich den Herausforderungen, die das Thema für sie mit sich bringt, bewusst, wissen aber (noch) nicht so richtig, wie sie konkret handeln können. Genau hier wollten wir mit unserem ersten Netzwerktreffen ansetzen. Im Rahmen des Schwerpunktthemas: „Sexismus am Arbeitsplatz – Welche Pflichten haben Arbeitgeber*innen, welche Rechte haben Betroffene?“ boten wir den Mitgliedern des Bündnisses die Möglichkeit, Ihr Wissen zu diesem Thema zu erweitern und sich mit ihren Bündnispartner*innen dazu auszutauschen.
Als Expertin durften wir Vera Egenberger vom Büro zur Umsetzung von Gleichbehandlung e.V. (BUG) begrüßen, die einen fachlichen Input zum Thema Sexismus am Arbeitsplatz bot und für Fragen zur Verfügung stand. Egenberger ist seit 30 Jahren in der nationalen und internationalen Antidiskriminierungs- und Antirassismusarbeit tätig. Sie ist zudem Gründerin des Büros zur Umsetzung von Gleichbehandlung e.V. (BUG) und berät Arbeitgeber*innen beim Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG.